北京卓越人才测评中心官网

通知公告

更多 >

关于开展温室气体管理师岗位培训班的通知

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全国碳排放权交易市场扩容升级、自愿减排市场（CCER）全面重启的关键之年。随着钢铁、水泥、电解铝等行业正式纳入强制碳市场，以及欧盟碳边境调节机制（CBAM）的持续施压，懂政策、精核算、善管理的复合型温室气体管理人才，已成为当前企业竞相争夺的“黄金岗位”。

2026/02/25

查看详情 >
关于开展首席数据官岗位培训班的通知

当前，数据已成为推动制造业智能化升级的关键生产要素。国家《“人工智能+制造”专项行动实施意见》明确要求探索首席数据官制度，建立涵盖规划、实施、评价、改进的闭环数据管理体系。为了贯彻落实国家《“人工智能+制造”专项行动实施意见》，加快推进人工智能与制造业深度融合，强化数据要素在制造业转型升级中的核心驱动作用，引导和支持企业探索建立首席数据官（CDO）制度，构建科学、系统、高效的数据管理体系，全面提升企业数据治理与应用能力，赋能新型工业化发展，经研究，我中心决定举办“首席数据官（CDO）制度建设与能力提升专题培训班”。现将有关事项通知如下：

2026/01/14

查看详情 >
关于开展卓越质量工程师培养及测评的通知

为了贯彻落实党的二十大三中全会关于努力培养更多卓越工程师的要求，切实做好优秀质量工程人才专业能力的培养和评价工作，加快推动质量强国建设，依据中央人才工作会议和党的二十大三中全会成立的北京卓越人才测评中心，根据《中共中央、国务院关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、人社部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》（人社部发〔2024〕29号）等文件，面向全国开展“卓越质量工程师培养及测评工作”。

2024/11/22

查看详情 >
关于合作开展卓越人才培养、培训与技能测评的函

人才是科技强国建设的重要基础与保障，是未来竞争的关键，也是我国经济社会高质量发展的重要支撑。随着中国特色社会主义进入新时代，在时代的引领下，时代呼唤人才，事业需要人才。为了贯彻落实《质量强国建设纲要》、《“十四五”职业技能培训规划》精神，更好地激发“卓越人才”活力，助力提高职业中期员工技能水平，推动企业建立健全人才培养、选拔机制，提高技能人才的待遇，引导企业在工资结构中体现技能价值的工资单元，持续呵护“卓越人才”的成长。北京卓越人才测评中心根据工作安排和统一部署，决定联合各高等院校、培训机构共同开展各行业、各领域卓越人才培养、培训和技能测评。

2026/01/14

查看详情 >

测评项目

更多 >

营养配餐师

为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》精神，加强营养人才队伍建设，提升餐饮行业、健康管理机构、学校及企事业单位食堂等领域的科学配餐与营养指导服务水平，满足社会日益增长的专业化、个性化营养健康需求，兹决定举办营养配餐师岗位能力培训班。

查看详情 >

卓越质量工程师

卓越工程师是国家战略人才力量的重要组成部分，培养造就大批德才兼备的工程师，是国家和民族长远发展大计。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍”，这一论述是对解决我国顶尖科技人才不足的问题作出的重要指示，是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。为了加紧培养一批能够满足未来发展需要、能够适应和引领未来工程技术发展方向的质量工程师，着力解决工程教育中的实践性和创新性问题，北京卓越人才测评中心决定联合各高等院校和企业开展卓越质量工程师培养课程。

查看详情 >

供应链管理师

随着我国供应链人才需求呈逐年递增态势，现代供应链创新与应用已经成为推动供给侧结构性改革的重要抓手，也成为我国经济发展方式转型的重要途径。2020年2月，“供应链管理师”正式成为新职业，纳入国家职业分类大典目录。供应链管理师新职业的发布，对于引领产业发展、促进就业创业、加强职业教育培训、增强对新职业从业人员的社会认同度等，都具有重要意义。

查看详情 >

卓越建造师

建造师是建筑领域的奇迹创造者，他们不仅需要具备广泛的专业知识，还要有敏锐的艺术感知力和创新思维。他们通过与客户深入沟通，了解需求和期望，并结合地理环境和城市规划要求，设计出独特的建筑解决方案。

查看详情 >

芯片设计师

集成电路（又称“芯片”）是当今信息时代的重要组成部分，同时也是我国第一大进口产品。海关总署统计数据显示，2023年集成电路的进口金额为3494亿美元，远超石油和铁矿。同时，国产芯片在全球很多领域的市场占有率不足5%，很多关键核心技术被国外“卡脖子”，国家安全受到威胁。

查看详情 >