着力培养卓越工程师赋能中国式现代化

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。”

多措并举促进技能人才 技能待遇“双提升”

天津始终将技能人才队伍建设摆在突出位置，在薪酬分配指导和数据服务方面积极探索创新，促进技能人才技能、待遇“双提升”。

打通技能人才发展“双通道” 着力提升技能人才薪酬待遇

近年来，北京不断完善政策，优化指导，充分发挥技能人才薪酬大数据的服务作用，引导企业将技能人才职业发展和薪酬待遇提升政策落实落细，极大激发企业技能人才创新创造活力。

首期江苏省卓越技师培育计划扬州培训班顺利开班

4月14日，江苏省卓越技师扬州培训班在扬州技师学院顺利开班。扬州技师学院领导班子成员、人社局职能处室负责人以及来自扬泰地区的21名卓越技师出席开班仪式。

制造业卓越质量工程实施意见

近日，工业和信息化部等三部门联合印发了《制造业卓越质量工程实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确了未来五年我国制造业质量水平提升的主要目标，部署了增强企业质量意识、提升企业质量发展能力、推进质量管理数字化等一系列重要任务，为推动“中国制造”向高端迈进、建设现代化产业体系、加快推进新型工业化提供高质量支撑。这是工业和信息化部2021年发布《制造业质量管理数字化实施指南》后，对质量管理数字化进行了更加深入的工作部署。

怎样理解健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系？

人才评价体系对于科技人才的培养、选拔、使用具有重要导向作用。《建议》强调：“健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。”这对于充分调动科技人才积极性主动性创造性、促进科技人才潜心研究和创新、推动实现创新驱动发展具有关键性作用。对此，需要从以下3个方面深入理解和全面贯彻。

为发展新质生产力培育急需人才

　党的二十届三中全会提出：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。”在国家创新体系的诸多要素中,人才是最根本、最活跃的要素，也是培育和发展新质生产力的重要支撑和保障。新时代新征程，要紧紧抓住人才这个决定因素，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。