新质 实效 贡献 赋能未来
通知公告
通知公告
  • 25 2026/02
    2026年是“十五五”规划的开局之年,也是全国碳排放权交易市场扩容升级、自愿减排市场(CCER)全面重启的关键之年。随着钢铁、水泥、电解铝等行业正式纳入强制碳市场,以及欧盟碳边境调节机制(CBAM)的持续施压,懂政策、精核算、善管理的复合型温室气体管理人才,已成为当前企业竞相争夺的“黄金岗位”。
  • 14 2026/01
    当前,数据已成为推动制造业智能化升级的关键生产要素。国家《“人工智能+制造”专项行动实施意见》明确要求探索首席数据官制度,建立涵盖规划、实施、评价、改进的闭环数据管理体系。 为了贯彻落实国家《“人工智能+制造”专项行动实施意见》,加快推进人工智能与制造业深度融合,强化数据要素在制造业转型升级中的核心驱动作用,引导和支持企业探索建立首席数据官(CDO)制度,构建科学、系统、高效的数据管理体系,全面提升企业数据治理与应用能力,赋能新型工业化发展,经研究,我中心决定举办“首席数据官(CDO)制度建设与能力提升专题培训班”。现将有关事项通知如下:
  • 22 2024/11
    为了贯彻落实党的二十大三中全会关于努力培养更多卓越工程师的要求,切实做好优秀质量工程人才专业能力的培养和评价工作,加快推动质量强国建设,依据中央人才工作会议和党的二十大三中全会成立的北京卓越人才测评中心,根据《中共中央、国务院关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、人社部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》(人社部发〔2024〕29号)等文件,面向全国开展“卓越质量工程师培养及测评工作”。
  • 29 2024/08
    为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央人才工作会议和党的二十届三中全会关于加强卓越工程师人才队伍建设要求,完善人才发现、选拔、培养机制,以卓越工程师培养为引领,根据《北京市“十四五”时期高精尖产业发展规划》强化人才队伍建设任务,面向首都高精尖产业发展人才做好成熟期工程科技人才和青年工程科技人才培育赋能工作,北京市科学技术协会创新服务中心(以下简称“中心”)将开展卓越工程师人才选拔培育的申报工作,分为卓越工程师成长计划和卓越青年工程师培养计划两类,根据《卓越工程师成长计划管理办法》和《卓越青年工程师培养计划管理办法》相关要求,现就申报有关事项通知如下:
  • 29 2024/08
    东南大学专业学位研究生卓越工程师培养项目(以下简称“卓工项目”)是以产教融合、科教融合为手段,以培养工程专业实践能力和工程技术创新能力为核心竞争力的专业学位研究生培养项目,旨在为国家重大战略行业、战略新兴产业培养亟需的“高精尖缺”专业技术人才。根据《东南大学专业学位研究生卓越工程师培养项目实施办法(试行)》(见附件一),现开展项目申报工作,有关事宜通知如下。
  • 29 2024/08
    为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,进一步加大对生产、科研一线工程技术人员的激励支持力度,努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍,为培育新质生产力筑牢人才“蓄水池”,经研究,决定开展2024年度湖南省“卓越工程师”选树活动。现将有关事项通知如下:
  • 14 2026/01
    人才是科技强国建设的重要基础与保障,是未来竞争的关键,也是我国经济社会高质量发展的重要支撑。随着中国特色社会主义进入新时代,在时代的引领下,时代呼唤人才,事业需要人才。为了贯彻落实《质量强国建设纲要》、《“十四五”职业技能培训规划》精神,更好地激发“卓越人才”活力,助力提高职业中期员工技能水平,推动企业建立健全人才培养、选拔机制,提高技能人才的待遇,引导企业在工资结构中体现技能价值的工资单元,持续呵护“卓越人才”的成长。北京卓越人才测评中心根据工作安排和统一部署,决定联合各高等院校、培训机构共同开展各行业、各领域卓越人才培养、培训和技能测评。