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职位介绍

工作职责:

1、熟悉人才评估产品，能够独立为客户讲授测评基础、测评报告解读等应用培训；

2、能快速准确把握客户人才测培需求，并根据客户需求和产品特性，为客户设计合理的方案；

3、能独立处理和解决客户关于企业人才测培项目中所提出的问题，并能将方案和工作成果清晰地传达给客户；

4、具备良好的项目风险识别和管理能力，保障项目可控和客户满意度；

5、参与企业人才测培售前项目沟通和方案撰写。

任职资格:

1、本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业相关背景，熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧；

2、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案；

3、优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；

4、快速学习能力及较高的灵活性，思维开放活跃，能迅速接受新知识；

5、能支持售前需求沟通和方案撰写的优先。